Domande Frequenti / FAQ
Risposta: perché lei e la sua azienda siete assoggettati alla CCL per il ramo svizzero elettrico o alla relativa DFO. La sua azienda esegue lavori che rientrano nel campo d’applicazione della convenzione collettiva di lavoro.
La sua azienda è assoggettata anche se non è affiliata all’associazione padronale, poiché alla CCL per il ramo svizzero elettrico è stata conferita l’obbligatorietà generale.
Ulteriori informazioni sulla dichiarazione di forza obbligatoria (obbligatorietà generale) sono disponibili qui.
Risposta: con la quietanza tutti i lavoratori organizzati (lavoratori affiliati ad un sindacato) possono richiedere al loro sindacato il rimborso dei contributi professionali e di spese di applicazione detratti dal loro salario. Potete richiedere il modulo per la quietanza presso la Commissione paritetica della vostra regione.
Risposta: Non sono soggetti a contribuzione, secondo l’articolo 3.4.3 del CCL:
a) Il titolare dell’azienda ed i suoi familiari, come da art. 4, cpv.1 LL;
b) I quadri;
c) I lavoratori che svolgono prevalentemente lavori di tipo amministrativo, come corrispondenza, gestione stipendi, contabilità e gestione del personale, oppure che lavorano nei negozi;
d) I lavoratori che svolgono prevalentemente un’attività nell’ambito di pianificazione, progettazione, calcolo dei costi e preparazione di offerte.
Risposta: No, durante la scuola reclute o il servizio in ferma continuata (Servizio militare e civile) il contributo alle spese di applicazione e di formazione, di formazione e formazione continua non è dovuto.
Se la scuola reclute, per esempio, si svolge dal 13 gennaio al 15 maggio 2020, il contributo alle spese di applicazione e di formazione non è dovuto da gennaio a maggio 2020.
Non sono previste eccezioni all’obbligo di pagamento delle spese di applicazione e del contributo alla formazione, ad esempio in caso di malattia o infortunio.
Gli apprendisti non versano alcun contributo alle spese di applicazione, di formazione e di perfezionamento.
Il contributo alle spese di applicazione e di formazione e di perfezionamento è dovuto anche per le frazioni di mesi e per il personale a tempo parziale.
Il contributo alle spese di applicazione e di formazione e di perfezionamento è dovuto anche per i lavoratori pensionati che continuano a lavorare in azienda.