Salari minimi / adeguamenti salariali

Le parti contraenti della convenzione collettiva di lavoro (CCL) negoziano a scadenza annuale i salari minimi contrattuali e gli adeguamenti salariali. Di regola per le aziende affiliate all’associazione padronale i salari minimi e gli adeguamenti salariali convenuti valgono dal 1° gennaio dell’anno successivo.

Per le aziende non affiliate, le aziende estere che lavorano in Svizzera e le agenzie di collocamento o di prestito del personale i salari minimi e gli adeguamenti salariali valgono dall’entrata in vigore della dichiarazione di forza obbligatoria (DFO).

È possibile definire accordi speciali per i lavoratori con capacità lavorativa ridotta. Tali accordi (motivati e firmati anche dal lavoratore interessato) devono essere sottoposti all’approvazione della Commissione Paritetica Nazionale (CPN).

Trovate qui un apposito modulo di richiesta.

Inquadramento salario per diplomi stranieri

Troverete qui un utile informazione concerne l'inquadramento  del salario minimo per lavoratori con diplomi stranieri.